新年のあいさつ

明けましておめでとうございます。

皆様におかれましては、輝かしい新年をお迎えのこととお慶び申し上げます。

さて、私が市長に就任して１年８か月が経ちました。私は「４年」という任期は目標を明確にして取り組まなければ、あっという間に過ぎてしまうと考え、毎年、市政運営の目標を掲げています。

１年目の目標は、「信頼回復」と「大雨対策」でした。不祥事の再発防止策を講じるとともに、定例記者会見などを通じて、市の取組を積極的に情報発信してきました。また、線状降水帯による豪雨災害を踏まえ、「安全安心のまちづくり」を重点項目に掲げ「流域治水」を推進しました。クリークの事前排水や田んぼダム、城原川ダムや排水機場の建設推進などに取り組み、市民の皆様のご協力のもと、少しずつではありますが前進しています。

２年目の目標は、「人材育成」と「種まき」です。市職員の成長は、市の発展に欠かせません。人材育成型の人事評価制度を導入や民間企業への職員派遣も行うこととしました。また、地域公共交通の確保、新たなデマンド交通の検討、神埼高校跡地・旧庁舎跡地活用や中山間地の農業振興など、将来を見据えたプロジェクトの種まきを進めています。子育て支援や教育の充実にも力を入れ、次世代を担う子どもたちの育成に取り組んでいます。

３年目となる今年の目標は「関係人口の創出」です。４月には吉野ヶ里歴史公園県営エリアの一角にスノーピークのキャンプ施設とスターバックスコーヒーがオープンし、神埼高校跡地や旧本堀団地跡地では新たな住宅開発が始まる予定です。また、新しい地域公共交通の開始や地域おこし協力隊の着任など、多くの取組が動き出します。

令和８年（2026年）は「丙午（ひのえうま）」の年です。市制施行20周年という節目の年を、神埼市のさらなる飛躍につなげるため、積極的に施策を進めてまいります。

結びに、皆様にとりまして、今年が幸せで実り多い一年となることを祈念し、新年のご挨拶といたします。