神埼市特定事業主行動計画について

急速な少子高齢化が進む中、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が、平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が制定され、地方公共団体の機関等は特定事業主行動計画を策定することとされています。

神埼市では、「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく特定事業主行動計画を策定し、男女を通じた働き方改革への取組や仕事と生活の両立を推進していきます。

神埼市特定事業主行動計画

女性活躍推進法第19条第5項に基づき、特定事業主行動計画を公表します。

神埼市特定事業主行動計画（第四次計画）【 PDFファイル：416.6 KB 】

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況

女性活躍推進法第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況を公表します。

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況【PDFファイル：83.9KB】

特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

・平成28年度【PDFファイル：79KB】

・平成29年度【PDFファイル：37.4KB】

・平成30年度【 PDFファイル：38 KB 】

・令和元年度【 PDFファイル：37.6 KB 】

・令和2年度【 PDFファイル：64.1 KB 】

・令和3年度【PDFファイル：188.2 KB】

・令和4年度【PDFファイル：188.0KB】

・令和5年度【PDFファイル：86.9KB】

・令和6年度【PDFファイル：187.5KB】

・令和7年度【PDFファイル：201.2KB】

職員の給与の男女の差異

・令和4年度【PDFファイル：103.5KB】

・令和5年度【PDFファイル：103.7KB】

・令和6年度【PDFファイル：116.3KB】